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OrganisationsEntwicklung
Die Kernkompetenz meiner Arbeit ist die Begleitung von Entwicklungsprozessen für Menschen und Organisationen, mit dem
Ziel, diese noch zukunftsfähiger zu machen. Dabei unterstütze und berate ich in folgenden
Vorhaben:
- Erarbeitung und Umsetzung von Zukunftsprogrammen
- Re-Positionierung von Organisationen bzw. Organisationseinheiten am Markt
- Realisierung von Jahresprogrammen
- Etablierung von Führungsverantwortung
- Neuausrichtung von Organisationsstrukturen und -prozessen
- Gestaltung von Kommunikationsräumen, von strategischen Dialogen