OrganisationsEntwicklung

Die Kernkompetenz meiner Arbeit ist die Begleitung von Entwicklungsprozessen für Menschen und Organisationen, mit dem
Ziel, diese noch zukunftsfähiger zu machen. Dabei unterstütze und berate ich in folgenden
Vorhaben:

Erarbeitung und Umsetzung von Zukunftsprogrammen
Re-Positionierung von Organisationen bzw. Organisationseinheiten am Markt
Realisierung von Jahresprogrammen
Etablierung von Führungsverantwortung
Neuausrichtung von Organisationsstrukturen und -prozessen
Gestaltung von Kommunikationsräumen, von strategischen Dialogen